ویزا کار برزیل

در باب شرایط مهاجرت کاری به برزیل باید به این نکته توجه کرد که جهت کار در برزیل در ابتدا نیاز است که ویزای کاری این کشور را اخذ نمود. اخذ ویزای کاری برزیل کار آسانی نیست و پیچیدگی های خاص خود را دارد. ویزای کاری برزیل به VITEM V معروف است که از هر طریقی قصد داشته باشید جهت کار در برزیل اقدام نمایید این نوع از ویزا را دریافت خواهید کرد. اولین قدم در ارتباط با دریافت کار در برزیل توسط کارفرمای آینده متقاضی صورت می گیرد که می بایست نسبت به اخذ اجازه کار از وزارت کار و اشتغال برزیل اقدام کند. کارفرما جهت استخدام شما تنها در صورتی می تواند اقدام نماید که هیچ متخصصی در برزیل توانایی انجام دادن آن کار را نداشته باشد.

برای ارائه درخواست ویزای کاری برزیل، کارفرمای متقاضی می بایست قرارداد کاری، فرم CV متقاضی به همراه گواهینامه ها و مهارت ها و مدارک تحصیلی متقاضی را به همراه پاسپورت تایید شده وی را به وزارت کار برزیل ارائه دهد. نکته قابل توجه این می باشد که تمامی مدارک می بایست به زبان پرتغالی ترجمه شده باشند و به تایید وزارت امور خارجه و وزارت دادگستری رسیده باشند. در این راستا زمانی که در سفارت جهت اقدام برای دریافت ویزای کاری حاضر می شوید، می بایست گذرنامه شما حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد. نامه عدم سوء پیشینه نیز از دیگر موارد مورد نیاز می باشد که می بایست همراه با عکس و فرم های مربوطه ارائه شوند.

در رابطه با کار در برزیل می توان گفت با توجه به اینکه در برزیل این قانون وجود دارد که باید دو سوم اعضای هر شرکت را شهروندان برزیلی تشکیل دهند و همچنین جهت دریافت کار نیاز است که حتما شخص به زبان پرتغالی تسلط داشته باشد، می توان گفت یافتن کار در برزیل کار آسانی نیست. در مقایسه شرایط تعیین شده جهت کار در برزیل با کشورهای دیگری همچون آلمان و اتریش، می توان به این نتیجه رسید که در صورتی که فرد متخصصی هستید شانس دست یابی به کار برای شما در این کشورها بیشتر خواهد بود.